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触犯职务侵占罪判缓刑是否可以

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[导读]:本文所有内容由专业作者“郭钦”负责编辑,主要解读 根据法律中的规定只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成职务侵占罪,也就是说此罪属于特殊主体的犯罪,当然,这里对犯罪主体也仅仅是要求已满16周岁并且具有刑事责任能力。那触犯职务侵占罪判缓刑是否可以...

根据法律中的规定只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成职务侵占罪,也就是说此罪属于特殊主体的犯罪,当然,这里对犯罪主体也仅仅是要求已满16周岁并且具有刑事责任能力。那触犯职务侵占罪判缓刑是否可以呢?我们一起在下文中进行了解。

一、职务侵占罪怎么判刑

根据我国刑法第271条的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照刑法第382条、第383条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪判缓刑是否可以

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法院在审理职务侵占罪时除考虑自首、认罪态度及对社会危害程度等情况外,还主要考虑侵占财产的返还,能否取得受害单位的谅解。该类案件事实认定清楚的,对被告人申请缓刑的情况还是比较多的。

缓刑是有条件的对原判刑期不执行,因此,缓刑应符合下列条件:

1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。

在我国主刑中,管制是最轻的一个刑种,但由于其本身就是一种不关押的刑种,因此失去了适用缓刑的必要性。除累犯以外,是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪,其社会危害性和人身危险性都较大,而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大,实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。

2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会,除刑法自身的威慑教育作用外,更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定,如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现,肯定会再次危害社会,如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣,即使被判拘役以上三年有期徒刑以下,也不能实用缓刑,因为他们有可能再次危害社会。

缓刑实用的上述二个条件缺一不可,必须同时具备才能适用缓刑,正确适用缓刑的条件,对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力,充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。

虽然法律中规定职务侵占罪的最高刑期为15年有期徒刑,但要是情节比较轻的话,也是可以在五年以下有期徒刑、拘役之间进行量刑。因而,职务侵占罪判缓刑也是有很大可能的,当然,此时还要求满足了其他的缓刑条件才可以。至于缓刑的考验期,需要结合实际量刑的种类和刑期才能确定。

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