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北京职务侵占罪量刑标准

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[导读]:本文所有内容由专业作者“姚光和”负责编辑,主要解读 职务侵占罪是只能由公司、企业或其他单位的工作人员构成,如果犯罪主体不是这些人的话,则就不能认定构成职务侵占罪。实践中,此罪的量刑标准各地规定的是不一样的,下面365律师网小编为大家带来北京市职务侵占...

职务侵占罪是只能由公司、企业或其他单位的工作人员构成,如果犯罪主体不是这些人的话,则就不能认定构成职务侵占罪。实践中,此罪的量刑标准各地规定的是不一样的,下面365律师网小编为大家带来北京市职务侵占罪量刑标准的内容,供你参考。

一、职务侵占罪该怎么量刑

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职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

2017年最新修订:最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

二、职务侵占最新数额规定

按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看,《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

综上,现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

职务侵占罪的犯罪行为主要表现为利用自己的职权,非法侵占公司的财物。此时在对犯罪分子进行处罚的时候,需要充分考虑其犯罪数额,这也就是各地最大差异的地方。要是你看了上文还是有疑惑的话,建议你直接来电咨询我们365律师网的在线律师。

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