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职务侵占罪立案证据有哪些

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[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“任明廷”负责编辑,主要解答众所周知,要想对一个行为定罪处罚,追究行为人的刑事责任,那么就要有足够充分的证据进行指证,否则的话是不能轻易定一个人的罪。那么,对于职务侵占罪这种比较特殊的犯罪来讲,其......本文有519个文字,预计阅读时间2分钟。

众所周知,要想对一个行为定罪处罚,追究行为人的刑事责任,那么就要有足够充分的证据进行指证,否则的话是不能轻易定一个人的罪。那么,对于职务侵占罪这种比较特殊的犯罪来讲,其定罪立案标准有哪些呢?365律师网为您做详细介绍。

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。

笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:

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(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

(9)审讯犯罪嫌疑人,应问清:

1、犯罪的动机、目的;

2、犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;

3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程;

4、赃款、赃物的去向;

5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

以上就是作者为大家搜集到的职务侵占罪立案证据的相关内容,大家可以适当的了解一下。由于职务侵占罪是利用职权的犯罪,因此搜集的证据也主要是公司、企业或其他单位工作人员职务上的一些材料。更多相关知识,欢迎你到我们365律师网站进行了解。

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