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职务侵占罪立案材料有哪些?

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[导读]:本文所有内容由专业作者“刘瑜佳”负责编辑,主要解读 职务侵占罪是司法实践中常见的犯罪类型,在追究相关职务侵占罪的行为人的刑事责任的前提首先需要立案登记。那么,进行立案登记需要提交哪些材料?365律师网小编在下文中为您解答。在进行职务侵占犯罪行为报案时...

职务侵占罪是司法实践中常见的犯罪类型,在追究相关职务侵占罪的行为人的刑事责任的前提首先需要立案登记。那么,进行立案登记需要提交哪些材料?365律师网小编在下文中为您解答。

在进行职务侵占犯罪行为报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

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2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

知识延伸:职务侵占罪的量刑

犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:

1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

上文中为您详细介绍了职务侵占罪的立案材料的有关内容,同时,小编为您介绍了职务侵占罪的量刑的有关内容。关于职务侵占的构成要件和追诉时效的有关内容,在我们365律师网站的法律知识栏目都有整理,如果您想要了解更多相关知识,欢迎登录365律师网官方网站。

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